i974 Internet Réunion

Alors pour ma part :
- Bac STI Electronique
- BTS Informatique de gestion Option D.A via le CNED (par correspondance les cours)
- Supinfo (diplôme en 2008)

Les études sont quand même un plus pour juger un profil mais pas forcément determinant.
Ce n'est qu'aprés le bac que je me suis vraiment interressé aux études car je faisais enfin ce qui me plaisait !

Salut,

- Bac A2 (à l'époque, maintenant on dit "L" je crois)
- Maîtrise LEA (Anglais - Allemand)

J'ai toujours été nul en maths et à mille lieues d'imaginer travailler un jour dans l'informatique mais j'ai passé le cap

kreol @ 04/04/2007 - 05h57 a dit:

(...)Trop de Réunionnais ne savent pas mettre leurs compétences, leurs forces dans leur métier et ne prennent pas le courage de revenir dans leur île, c'est dommage !

Enfin pour terminer et afin de ne pas trop vous lassez, je suis pour la préférence régional. Trop souvent, les grosses structures ne savent pas faire confiance à des jeunes de l'île. Ils postent systématiquement les offres d'emploi de gérant, manager, directeur ou autre sur des sites internet de métropole ou sous traite avec des boites de recrutement de métropole. Je suis convaincu qu'il existe ici des jeunes ou moins jeunes motivés qui avec un peu de formation en interne savent aussi bien gérer qu'un métropolitain.

Je voudrais donner mon point de vue sur cette idée de "préférence régionale":

Je crois que, autant la consanguinité a des effets désastreux sur le plan génétique, autant le manque de mixité culturelle conduit à un appauvrissement d'une société. Je ne dis pas qu'il faut ne faut pas préserver la richesse des cultures locales, bien au contraire. Mais vivre en vase clos sans s'ouvrir à d'autres cultures n'est pas une bonne idée.

Ensuite j'aimerais bien qu'on m'explique qui est réunionnais et qui ne l'est pas?

- un "malbar" (?) descendant d'un immigrant Indien du 19° siècle est il plus réunionnais qu'un "chinois" descendant d'un immigré de Chine dans la première moitié du 20° siècle?

- Loris qui n'était pas né quand je suis arrivé à la Réunion, est-il plus réunionnais que moi qui depuis 1985 suis ici (à quelques interruptions près) à m'intégrer et à oeuvrer pour le développement de l'île sous différentes actions et à m'investir sous différentes formes?

- un "zarab" (?) né en métropole de parents "réunionnais" (?) momentanément expatriés pour des raisons professionnelles est il moins réunionnais qu'un "zoreil" né à la Réunion de parents immigrés à la Réunion depuis 30 ans?

- un "commore" (?) né à la Réunion de parents ayant immigrés à la Réunion fin des années 1990 est-il moins réunionnais qu'un "créole" (?) né en Nouvelle -Calédonie de parents en couple mixte "réunionnais-métropolitain" (?) et n'ayant jamais vécu ici?

On voit bien qu'on ne s'en sort pas.

1/ La Réunion était vide de population humaine il y a quelques centaines d'années encore.
2/ Le monde est entrée depuis longtemps dans un processus de mondialisation.

A partir de ces deux constats indiscutables, je pense qu'il faut veiller à préserver la "culture locale" et l"'identité réunionnaise" qui sont des notions indéfinissables mais que tout le monde ressent intuitivement et intimement.

Pour ma part, je suis né de parents alsacien. Mon grand père paternel était "allemand", ma grand-mère était "française" vivant sous l'occupation allemande une grande partie de sa vie. Ma mère a grandi sous l'occupation allemande entre l'âge de 11 ans et 17 ans. J'ai passé la moitié de ma vie à la Réunion, ou presque.

Maintenant, j'aimerais bien qu'on me dise ce que je suis: français? allemand? alsacien? réunionnais?

Si je passe un entretien d'embauche Jonathan, tu me considères comment?

Le concept de "préférence régionale" sous-entend l'existence d'une classification binaire de la population: réunionnais et non-réunionnais. Or réalité n'est pas aussi simple, elle n'est pas binaire, elle est complexe.

On peut éventuellement classer les gens en deux catégories: ceux qui on moins de 1.70m et ceux qui ont strictement plus de 1.70m. Par contre, quand il est question de l'appartenance à un groupe dont il n'est pas possible de définir les contours, cette classificaton binaire est une tentative vaine et désespérée de tenter de refuser la complexité de la réalité: nous sommes des individus tous différents et uniques, avec une histoire personnelle différente comme le montre bien cette discussion. Nous avons des parcours originaux qui définissent ce que nous sommes aujourd'hui. Et nous sommes tous (théoriquement) égaux devant une offre d'emploi parce que nous avons la chance de vivre dans un pays dont un principe fondamental est l'égalité. Il faut prendre soin de ce principe et ne pas le malmener.

Moi la préférence régionale, je trouve qu'elle veux me coller une étiquette que je n'ai pas envie de porter.

Réunionnais est quelqu’un qui habite à l'île de la Réunion depuis pas mal de temps que ce soit yabe, malgaches, zoreil, comoriens ou autres. Il n’y à aucune distinction la dedans.
Je respect tes idées mais j'ai aussi mes idées sur la question.
Trop de portes se ferment pour les jeunes réunionnais lorsque M. DECHEVALIER (nom d'emprunt) privilégie son neveu de Nantes ou Nice. Notons que les 2 candidats ont les mêmes compétences au niveau des diplômes.

Il est vrai qu'ils sont dans l'extrémiste mais regarde comment ça se passe en Corse. La bas ont te fait comprendre vite fait que c'est préférence régional à 90 %.

Non Jluc, soyons sérieux, je vois trop de jeune réunionnais qui vont à la Fac ici, qui ont des diplômes, qui sont bien (pas caniard, pas alcoolique, Zamalien ou autres) et qui n'obtiennent rien à la Réunion pour un des ces raisons. Je met de coté les autres raisons tel que le chômage, la démographie, l’étroitesse du marché ect…)

Un autre exemple. Regarde le CTR. Pourquoi il confie systématiquement leur campagne de communication à des boites de métropole ? Pourquoi pas attribuer cela à une boite local. Je suis convaincu qu’il existe sur l’île des designer, des graphiste, des boites de production audiovisuel qui sont compétent. Je suis sur qu'il y a des boites de communication à la Réunion qui savent aussi bien gérer une campagne de A à Z, ici, à la Réunion.
Il existe un proverbe qui dit : "Goyave de France lé plus gros". (J’adore ce forum, enfin un endroit ou personnes n'a sa langue dans sa poche)

kreol @ 07/04/2007 - 15h22 a dit:

(J’adore ce forum, enfin un endroit ou personnes n'a sa langue dans sa poche)

Je suis heureux de lire que tu es en mesure de discuter calmement et ouvertement de ce sujet sensible et t'en remercie.

J'ai bien lu ton point de vue et il me semble que tu exprimes de la colère. Mais peut-être serait-il plus facile et plus efficace d'échanger là-dessus de vive voix. Même si le principe du forum permet des réponses plus réfléchies et moins immédiates.

A plus tard si tu veux pour une discussion qui promet d'être animée.  
En ce qui me concerne, j'ai exprimé l'essentiel des idées qui me guident sur ce thème. Ca fait 22 ans que je suis confronté à une hostilité régionaliste, alors j'ai eu le temps d'y réfléchir mûrement. Surtout en Polynésie où c'est encore plus marqué.
Je m'arrête là, plus le temps...
Nar'trouv.

Tu as raison Jluc. Je ne peux pas me réjouir ou être content de voir mes compatriotes, société réunionnaise se faire fermer les portes car le poste ou l'offre a été donné à un métropolitain. (Compétence égale bien sur, diplômes et expériences pro).
Aucune réjouissance pour moi la dedans.

Maintenant, il n'est pas contestatble qu'il y a pas mal d'expériences ou de domaines que nous avons pas sur l'île. Dans ce cas, c'est sur qu'il faudra recruter ou attribuer les offres à des sociétés non réunionnaise. Je reste réaliste sur certains points.

Débat intéressant s'il en est...

Je suis d'accord avec toi Kréol concernant le fait que pas mal de jeunes réunionnais compétents et diplomés restent sur le carreau et que nombre de grosses entreprises font appel au recrutement en métropole pour les postes de cadres, mais cela tient du fait que dix/vingt ans en arrière la main d'oeuvre qualifié faisait défaut et les habitudes (même mauvaises) sont tenaces, je pense que la tendance est en train de s'inverser. Personnellement je suis zoreil (sur l'île depuis 18 ans), arrivé à l'aventure sans contrat et j'ai ramé comme un réunionnais pour trouver du taf. Mon teint clair et mon origine zoreil ne m'a pas donné d'avantages particuliers.

Maintenant je suis d'accord avec Jluc le terme de préférence régionnale, préférence nationnale ... c'est une porte ouverte a l'extrémisme de tout poil et à la xénophobie. Par pitier laissons la Réunion sauvegardée de tous ces maux. L'embauche de jeunes diplomés est l'affaire de tous oeuvrons en ce sens (ce que je fais personnellement, j'en ai embauché deux sur deux ans).

A suivre ...

C'est parce qu'on est attaché à son territoire et parce qu'on souhaite qu'il prospère qu'on fait ce qu'il y a de mieux pour lui.

Voila pour moi ce qui pourrait résumer la préférence régionale où qu'elle soit pratiquée!
Personnellement je suis à la fois CONTRE et POUR la préférence régionale, pas facile à comprendre mais je m'explique.

Au delà des considérations "raciales" que certains mettent en avant, je suis aujourd'hui CONTRE la préférence régionale pour la simple et bonne raison que le système éducatif actuel, dans l'île, n'est pas capable de livrer au monde professionnel des cadres, des ingénieurs, de hauts fonctionnaires REUNIONNAIS.
Des écoles d'ingénieurs, une école d'administration, un IEP, des cursus d'excellences de type BAC+5,des relations internationales....... voila en gros ce qu'il faut à La Réunion avant de parler de préférence régionale.
Il faut que nous soyons capables de livrer au monde du travail des cadres réunionnais plutôt que des cadres qui viennent de l'extérieur et qui n'ont quasiment aucune affinité avec l'île.

Des BTS, des bac pro, 100 000 illétrés, un IUFM, juste 4 classes prépas, une université en déliquescence......... voila ce que nous avons à l'heure actuelle et on nous baratine de préférence régionale!!! (je ne remet nullement en cause ces formations)
Cessons de nous prendre pour des ...... c'est uniquement lorsque le système de formation réunionnais sera capable de nous fournir une véritable élite que nous pourrons parler de préférence régionale, sans quoi sa sera toujours et encore des métropolitains qui viendront afin d'occuper des places de directions!
La vérité est là et il ne faut pas se leurrer il existe dans l'ile un véritable lobbying, oops excuser moi "du copinage" entre certains métropolitains qui réservent des places pour leur amis!! (mais aussi des contrats)
Combien sont ils (de fonctionnaires trés souvent) à venir à 3 ou 4 ans de la retraite pour profiter de la surrémunération/vie chère puis profite de cette indexation à leur retraite (sans avoir cotiser 37 ans comme d'autres)?
Combien sont ils à venir occuper des postes de direction sur des projets d'aménagement ou autres opérations, profitent du bonus de salaire et s'en vont!!!! ce n'est ni plus ni moins que du MEPRIS
Ceci n'est pas une vue de l'esprit mais belle et bien la réalité (non pas une vérité)!!
On nous baratine de mobilité qu'il faut bouger!!
Combien sont ils à bouger mais ne reviendront pas??!! On paye des impôts qui financent des bourses d'étudiants en mobilité, et ces mêmes étudiants en qui nous avons investis ont trés peu de chance de revenir dans l'île et nous faire profiter de leur valeur ajouté (retour sur investissement NUL)
La préférence régionale OUI mais pas avant un certain nombre d'action en faveur de la jeunesse de notre île!

Et pour ceux qui se posent des questions d'ordres ethniques, il faut savoir que PARTOUT où les forces colonisatrices sont passées (français - anglais) celles çi ont réussi à établir la zizanie à l'intérieur des peuples autochtones.
Je m'explique, au temps de l'esclavage il n'était pas rare de voir les français ou des anglais établir une certaine différenciation au sein des esclaves afin d'éviter toute solidarité entre eux! Et biensur afin d'éviter toute rebellion.(c'est ce qu'on appelle la loi de Lynch)
A l'intérieur d'une même ethnie les colonisateurs on réussi à créer le trouble et les désolidariser!!
Vous ne comprenez pas mon allusion??
Si auj certains prétendent qu'il y a peu de solidarité entre les créoles c'est un peu à cause de ce sytème de "caste" (le mot n'est pas approprié) établi par les colons français à l'époque!!

je sais que le forum et le sujet en lui même ne sont peut etre pas adaptés à ce genre de post et je ne veux pas faire du hors sujet mais afin d'argumenter mes derniers propos je voudrais vous soumettre un lien "discours de william lynch"
Si certains auj ne comprennent pas pourquoi, certains peuples africains ne s'entendent pas, pourquoi certaines îles (comme mada) ne se développent pas, pourquoi il y a peu de fierté et de solidarité entre créoles
et bien c'est un peu (et je ne dis pas que c'est UNIQUEMENT CELA) parceque certains procédés raciaux ont été exercés par d'autres à une certaine époque!!
Si on veut parler de préférence régionale, sachons au moins d'où nous venons et ce que nous sommes!
L'histoire sans chaînes

Ouai je savais bien ke jetais genial et ke mon sujet aurait un succes sans precedent sur ce forum, je reflechis à un autre post avec une question existentielle fondamentale "slip ou calecon" ? Je ne suis pas encore sur, il faut ke je vois J espere ke ca aura le meme succes :).

Moi en tous cas, a diplome et qualif strictement egaux je suis pour la preference regionale, mais hors de question de faire des concessions au niveau qualité de travail pour engager un pote d ici Et puis ben a diplome egal, si l'une a une plus grosse poitrine que l autre, je suis pour la preference poitrinal

dodoland @ 08/04/2007 - 19h48 a dit:

Et puis ben a diplome egal, si l'une a une plus grosse poitrine que l autre, je suis pour la preference poitrinal

Moi je dis que rien n'empêche un "réunionnais" (ça veut dire quoi encore exactement au fait?) de s'emparer du marché alsacien ou breton, et même du marché allemand, italien ou polonais. Et c'est bien là une chance extraordinaire pour les "réunionnais": nous avons une carte d'identité française et un passeport européen (que beaucoup dans le monde nous envient) ce qui nous autorise à circuler et à travailler partout en France et dans l'Union Européenne. Nous bénéficions aussi de la solidarité française et européenne pour le développement de notre île. Et après on voudrait interdire à un alsacien ou un allemand de venir travailler ici? quelle idée pour le moins surprenante et injuste?
Il y a même des "réunionnais" qui ne se gênent pas beaucoup pour conquérir le marché californien, voir l'excellent site reunionnaisdumonde.com, vitrine de la Réunion à l'assaut de la planète. Et ils ont bien raison.

Au lieu de tenter de protéger le marché de l'emploi local par des mesures injustes à l'égard de nos compatriotes français et européens, je suggère qu'on s'empare de ce marché local par la force de notre ingéniosité et de notre courage.

kreol @ 07/04/2007 - 15h22 a dit:

Un autre exemple. Regarde le CTR. Pourquoi il confie systématiquement leur campagne de communication à des boites de métropole ? Pourquoi pas attribuer cela à une boite local.

Cela ne m'étonne pas. Pour être créatif, il faut de la distance, du recul, du détachement, avoir un regard neuf.

Pourquoi une entreprise souhaitant augmenter sa productivité et rationaliser son organisation fait-elle appel à un cabinet d'audit externe? Tout simplement parce qu'avec son regard neuf, sa distance, son détachement, elle verra immédiatement les dysfonctionnements. Elle fera un rapport sans concessions, parfois difficiule à entendre.

Imaginons quelqu'un qui fait visiter son logement à un malgache vivant en brousse. Celui-ci fera remarquer immédiatement qu'il est assez extraordinaire d'avoir un, voire plusieurs robinets alimentés à un réseau d'eau potable, d'avoir des sanitaires raccordés à un réesau d'assainissement, d'avoir des prises électriques qui fournissent un courant de bonne qualité, ...etc... Si c'est une personne du même milieu qui visite le logement, il fera peut-être remarquer simplememnt que la peinture est mal choisie et qu'à son goût, elle devrait être plus claire....

Moi je trouve les commentaires du malgache beaucoup plus intéressants que ceux du type qui a le même profil que moi. Le CTR se base sur ces principes simples et bien connus dans le domaine des créatifs: pour être inventif, il faut de la distance, du recul, du détachement, un regard neuf.

Par pitié, arrêtons de nous fermer à la richesse de la mixité culturelle.

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Par ailleurs, adopter le préférence régionale serait un véritable aveu de faiblesse. Ainsi il faudrait établir des règles pour qu'une candidature locale soit mieux considérée?

Cela pose les vraies questions suivantes:

- pourquoi la fraternité réunionnaise ne fonctionne-t-elle pas dans ces cas?

- pourquoi dans l'imaginaire réunionnais "Goyave de France lé plus gros"?

Plutôt que de didiger de l'hostilité vers les immigrants légitimes (français et européens), ne serait-il pas plus judicieux de commencer par faire table rase de quelques idées préconçues très répandues ici mais un peu obsolètes?

C'est un sujet particulièrement intéressant et je me sens obligé d'en prendre partie.

Je pense qu'on est confronté à un double problème.
C'est évident que les offres de marché et les emplois de cadres supèrieurs sont confiés à des extèrieurs de l'île la plupart du temps

D'un autre côté, la Réunion forme des jeunes talents très compétents même si on ne dispose pas encore de beaucoup de structures de cycle supèrieur (mais pour moi ce n'est pas le diplome qui fait le professionnel, c'est l'expérience et la passion de ce qu'il fait).
Mais une fois arrivés sur le marché du travail, les postes correspondants à leur compétence sont tous déja pris, ou alors on leurs propose des salaires misérables et quasi-exploités.
Ils sont donc obligés de travailler à l'international pour trouver des postes qui leurs correspondents (voir la réussite des réunionnsais sur reunionnaisdumonde ).

Pour moi la préférance régionale est nécessaire pour éviter cette "fuite des cerveaux".

Je trouve assez abhérent que dans certains milieux du journalisme, les directeurs de publication préfèrent faire appel à des journalistes de métropole (avec tous les frais que cela implique), alors que l'université de la Réunion propose depuis plusieurs années un excellent cycle Master info-com (information communication journalisme), et des diplomés très bien formés et très compétents. Ces journalistes de métropole sont bien évidément beaucoup moins performants (ils ne connaissent pas la culture de la Réunion, ils ne connaissent pas le nom des rues ou les villes, ... ). En quel point pouvez vous me dire ici qu'embaucher un journaliste de métropole, au lieu d'un journaliste de la Réunion présente un avantage concurrentiel pour une entreprise de presse ?

Au niveau de l'informatique précisément, j'ai beaucoup d'amis réunionnais qui ont le niveau ingénieur informatique, sans en avoir le diplôme, et leurs compétences tehchniques sont extrèmement élevées, tout comme leur humilité.

Aidons la Réunion à se développer, travaillons avec les réunionnais à compétences égales voire supèrieure ! Le "Brain drain"  n'est pas positif, et même la France toute entière en est victime avec la fuite de tous ses grands cerveaux, à cause de la dévalorisation salariale et du poids de l'imposition.

Enfin, je rajouterais que pour moi un réunionnais se reconnait tout simplement par le coeur.