i974 Internet Réunion

L'entreprise
Orange Réunion, filiale à 100% d'Orange France, leader sur le marché des mobiles en métropole et challenger sur le marché Réunionnais.
Le poste
La Direction Marketing et Communication d'Orange Réunion recherche son Chef de Marché Internet / Postpaid
Mission: Créer et promouvoir des offres et des services en vue d’atteindre les objectifs marketing d’acquisition, de fidélisation et de chiffre d’affaire sur les périmètres Internet et postpaid

* Assure la veille concurrentielle et analyse le marché.
Veille concurrentielle et technologique sur les offres Internet et postpaid
Mise en place d’études en collaboration avec le responsable des études

* Contribue à la stratégie de conquête et de fidélisation du marché grand public
Identifie les offres et les services susceptibles d’apporter un avantage concurrentiel (parc net), de conquérir de nouveaux clients (ventes brutes), de générer une croissance du chiffre d’affaires et de consolider les parts de marché acquises (parc net)
Travaille à la conception des offres de fidélisation en collaboration avec les BU nationales
Remonte ses besoins et ses préconisations aux Business Units nationales et planifie avec elles le développement des offres et des services

* Initie le développement de nouveaux services et nouvelles offres
Assure les échanges avec les équipes des Business Unit nationales pour garantir le lancement d’offres et de services Participe aux études de rentabilité avec l les BU
Assure la mise sur le marchés des nouvelles offres et services

* Met en œuvre les opérations calendaires
Veille au respect des plannings
Réalise les dossiers de lancement des offres

* Assure le reporting de son marché. Analyse et suit les résultats, réoriente si nécessaire
Analyse les résultats de l’activité des offres sur son marché
Propose des actions correctives en vue d’améliorer les résultats
Le profil
Bac + 5 Ecole de Commerce ou Ingénieur
Experience souhaitée sur poste similaire

Salaire: 33K€ + variable
RECRUTEMENT LOCAL

Source : Domenploi

33k€ brut ....  

pas mal le salaire au canada aussi il monte les prix pour certains métier dans le multimedia. 70000 dollars par année sa fait perdre la tete moi je dis mais bon la charge de travail est équivalente au salaire.

virus-fluo @ 03/11/2008 - 15h30 a dit:

mais bon la charge de travail est équivalente au salaire.

Ben 33k brut ca fait 2k net... pour un bac +5 avec experience et un poste qui a mon avis va exploser les 35h et la dose de stress moyenne...

Moi je trouve ca pas tres sexy, ou alors le poste n'est pas comme je le concoit a la lecture...

C'est le salaire d'un débutant de chez débutant en métropole pour un bac+5...  je sais on est a la RUN mais quand meme je trouve ca un peu limite par rapport aux responsabilités (et ce qui va avec)... a moins qu'il n'y ai un variable "important" (style 15k pour ramener a un salaire motivant) mais ce ne serait pas trop le genre chez orange a mon avis...

jmtrayaud @ 03/11/2008 - 18h29 a dit:

Ben 33k brut ca fait 2k net... pour un bac +5 avec experience et un poste qui a mon avis va exploser les 35h et la dose de stress moyenne...

Moi je trouve ca pas tres sexy, ou alors le poste n'est pas comme je le concoit a la lecture...

C'est le salaire d'un débutant de chez débutant en métropole pour un bac+5...  je sais on est a la RUN ...

Hé ouiiii !
Problème récurrent de non valorisation à leur juste prix des compétences à la RUN  
T'as le climat, t'as voulu revenir au pays, t'es pas bien ici ? ... et en plus tu voudrais un salaire décent ? ... non mais ... insolent va !  

heu

Je ne voudrais pas faire le rabat-joie, mais mes collègues de promo aux gobelins (bac +3) et à paris-8 (bac+5) sont tous DA ou chefs de projet;
Aux dernières nouvelles, après 5 ans d'expérience, seules 3 ou 4 personnes dépassent les 2k nets

"d'accord, tu dirige 15 personnes et ramène 200k€/mois, mais tu n'a que 25 ans, jeune padawan.
Reste jusqu'à 20h tous les soirs pendant 10ans, et après, tu aura un salaire de cadre"

En même temps, il est difficile de "placer" un profil d'expert web dans un plan de carrière sur 40 ans, conçu après guerre (promotion sociale, primat au mérite, industrie et administration...)  

Seules les spécialisations informatique/sécurité et commerciales se payent cher (plus que le chef de projet ou l'équipe de R&D...).

Pour un modo/rédacteur, un webmaster à 6 bras, la plupart des graphistes, ou l'admin réseau d'une pme, compter entre 1000 et 1500 € nets

Donc non, je n'ai pas l'impression que les TIC soient sous-valorisées à la RUN, mais peut-être à l'échelle de la france, tout simplement.

Quand on regarde chez les voisins d'europe, ça pose réellement question :
- une graphiste quitte un job à paris (1500€ net après 3ans). Elle arrive à berlin, et là, hop, 3200 €
- une rédactrice quadrilingue quitte la rédac d'un journal en ligne (1200€ nets). Elle arrive à Londres et là, hop, 4000€.

remi @ 13/11/2008 - 08h06 a dit:

heu

Je ne voudrais pas faire le rabat-joie, mais mes collègues de promo aux gobelins (bac +3) et à paris-8 (bac+5) sont tous DA ou chefs de projet;
Aux dernières nouvelles, après 5 ans d'expérience, seules 3 ou 4 personnes dépassent les 2k nets

"d'accord, tu dirige 15 personnes et ramène 200k€/mois, mais tu n'a que 25 ans, jeune padawan.
Reste jusqu'à 20h tous les soirs pendant 10ans, et après, tu aura un salaire de cadre"

Oui pour les profils opérationnels mais la on est sur un profil commercial / marketing, et plutot senior (pas dans l'age, dans l'expérience) et a lire l'annonce il s'agit d'un poste avec de gros budgets a gerer...

remi @ 13/11/2008 - 08h06 a dit:

"d'accord, tu dirige 15 personnes et ramène 200k€/mois, mais tu n'a que 25 ans, jeune padawan.
Reste jusqu'à 20h tous les soirs pendant 10ans, et après, tu aura un salaire de cadre"

Je doute qu'un DA ou un DT qui drive 15 personne touche 2k€ / mois...  

remi @ 13/11/2008 - 08h06 a dit:

Seules les spécialisations informatique/sécurité et commerciales se payent cher (plus que le chef de projet ou l'équipe de R&D...).

Pour un modo/rédacteur, un webmaster à 6 bras, la plupart des graphistes, ou l'admin réseau d'une pme, compter entre 1000 et 1500 € nets

Ces profils sont il est clair a faible valeur ajoutée... sauf personnes ayant des profils très transversaux ou des compétences rares et demandées... dans tous les cas un profil junior de toute facon ne se valoriseras pas 3k€ / mois c'est sur...

remi @ 13/11/2008 - 08h06 a dit:

Donc non, je n'ai pas l'impression que les TIC soient sous-valorisées à la RUN, mais peut-être à l'échelle de la france, tout simplement.

Je pense qu'a profil égal par rapport a des postes en RP tu perds 10 à 20%, province on va dire que c'est plus équilibré peut etre.... pour des juniors! Pour des seniors c'est au bas mot 20 à 30% que tu perd (hein le fakir   )

remi @ 13/11/2008 - 08h06 a dit:

Quand on regarde chez les voisins d'europe, ça pose réellement question :
- une graphiste quitte un job à paris (1500€ net après 3ans). Elle arrive à berlin, et là, hop, 3200 €
- une rédactrice quadrilingue quitte la rédac d'un journal en ligne (1200€ nets). Elle arrive à Londres et là, hop, 4000€.

Euh londres... quels mauvais exemples loyers, charges, impots, protection sociale, tout y est bien différend J'ai des collègues qui ont fait le tour d'europe et leur niveau de vie etait globalement identique partout, peut etre un peu plus elevé a londres mais le gros problème etait la couverture sociale... inexistante

Surtout pour conclure n'oublions pas que dans ces profils commercial/marketing, ou dans les cas techniques de réel management (pas du chef de projet qui s'auto manage avec un stagiaire...) il y a au moins une dizaine d'années à faire le tour de tous les postes, et a apprendre, apprendre, apprendre,... avant d'etre opérationnel. Alors oui avec un BAC +3,+5,+8 ou plus tu as deux choix en sortie d'école:
- prendre un taff assez bien payé pour faire ton métier et tu commenceras vers les 2k€ ... et y resteras surement longtemps
- prendre des stages, des boulots dans différentes boites, et ramer au smic ou parfois moins pendant quelques années, puis etre juste mal payé pour 10h quotidiennes, voir bcp plus... et SI tu es bon pouvoir prétendre a des postes réellement a responsabilité avec les salaires qui vont avec... Je sais, c'est pas ce que l'on vend aux jeunes a l'école (ou a la télé), mais c'est la vraie vie... désolé... la star ac c'est de la télévision!

Et pour conclure sur cette offre ils cherchent un profil clairement sénior (10ans mini a mon avis) en marketing, pour gérer des gros budg... et en métro ce type de poste serait plutot dans les 50k que 30k, voila...

remi @ 13/11/2008 - 07h06 a dit:

heu
"d'accord, tu dirige 15 personnes et ramène 200k€/mois, mais tu n'a que 25 ans, jeune padawan.
Reste jusqu'à 20h tous les soirs pendant 10ans, et après, tu aura un salaire de cadre"

Je rajouterais que 70% des salariés en France gagnent moins de 2 000 € net (il est toujours bien plus intéressant selon moi de regarder les déciles que les moyennes ou les médianes) et encore là on ne parle pas du département de la réunion...

Ensuite, on peut trouver que ce n'est pas assez, mais c'est la réalité française.

P.s : d'ailleurs est-ce que quelqu'un aurait la répartition des salaires par déciles à la Réunion ?

Lucas @ 13/11/2008 - 09h03 a dit:

remi @ 13/11/2008 - 07h06 a dit:

heu
"d'accord, tu dirige 15 personnes et ramène 200k€/mois, mais tu n'a que 25 ans, jeune padawan.
Reste jusqu'à 20h tous les soirs pendant 10ans, et après, tu aura un salaire de cadre"

Je rajouterais cette info que 70% des salariés en France gagnent moins de 2 000 € net (il est toujours bien plus intéressant selon moi de regarder les déciles que les moyennes ou les médianes) et encore là on ne parle pas du département de la réunion...

Ensuite, on peut trouver que ce n'est pas assez, mais c'est la réalité française.

P.s : d'ailleurs est-ce que quelqu'un aurait la répartition des salaires par déciles à la Réunion ?

Le probleme est a mon avis que l'on dis a tout les BAC+5 "avec notre diplome le salaire moyen est XXXk€"...

Sauf que ils oublient :
- le min/max (...et les deciles en effet!)... les gros salaires ont en effet vite fait de monter la moyenne.
- de dire combien les plus gros salaires à 10 ans ont ramés les premieres annees de stages en stages (et surtout d'expliquer POURQUOI il faut le faire   )

Et que la société fait croire aux jeunes que la Star Ac c'est la vie....  

Sinon pour ce poste je persiste que c'est vraiment sous payé... Et pour 2k net pour un bac +5 qui sort de l'école c'est vraiment pas mal payé!

Intéréssant vos avis.

En ce qui concerne ce recruteur, je pense qu'ils peuvent se donner les moyens humains et financiers pour le poste recherché. 2750,00 brut mensuel est selon moi pas adapté à ce type de poste.

Maintenant ont peut, peut-être, prévoir des primes dy style :
- mise en service d'un service à une date T, 1000,00 de prime
- si augmentation de 2% CA du service au bout de 10 mois, 1000,00 de prime
- si augmentation de 4% CA du service au bout de 10 mois, XXX prime

Maintenant c'est à chaque candidat de défendre son dossier. J'imagine bien, un très bon candidat, qui arriverait avec des exemples, des chiffres, une connaissance du marché, une veille concurrentielle du secteur, la connaissance des interlocuteurs et prétendre facilement 3500,00 € Net de départ mensuel.

N'oublions pas qu'un candidat extérieur à l'île aura un temps d'adaptation non négligeable. Allez petite boutade pour lequotidien.re. je plaisante !  

jmtrayaud @ 13/11/2008 - 08h14 a dit:

Sinon pour ce poste je persiste que c'est vraiment sous payé... Et pour 2k net pour un bac +5 qui sort de l'école c'est vraiment pas mal payé!

Oui, tout dépend de l'expérience. Mais, puisque nous parlons de cette annonce... il ne s'agît là que d'une ANNONCE justement, nous ne savons pas en réalité le salaire qu'ils appliqueront suivant leur niveau d'intérêt pour le candidat.

kreol @ 13/11/2008 - 08h20 a dit:

Intéréssant vos avis.
Maintenant c'est à chaque candidat de défendre son dossier. J'imagine bien, un très bon candidat, qui arriverait avec des exemples, des chiffres, une connaissance du marché, une veille concurrentielle du secteur, la connaissance des interlocuteurs et prétendre facilement 3500,00 € Net de départ mensuel.

Oui exactement !

@ JM : je te rejoint en partie

à mon sens, surtout c'est la question junior/senior qui mérite d'être revue : elle est évaluée à priori par l'ancienneté en nombre d'année et pas par l'expérience effective

sinon, les exemples cités, je les aient vécu, et mes camarades les vivent encore (cadres dans des groupes media, presse, publicité, CCI)

up : 2 personnes sur 40 dépassent effectivement les 3k€/ mois (dont le DT de netvibes)


le secteur qui -selon moi- rémunère bien les experts TIC est celui du conseil, intégré dans des groupes internationaux et leur grille tarifaire

et là, en sortant de l'école, tu commence à 3 ou 4k€...sauf que l'école doit s'appeller polytechnique, supelec ou hec

j'ai occupé 3 postes en gestion de projet, en liaison directe avec des grands comptes, avec des équipes de 5 à 30(!) personnes, sans jamais dépasser les 2k€
je les aient quitté pour ne plus passer 60h/semaine dans les hauts de seine (et venir à la réunion

expérience et stage : tout est relatif pour une formation en alternance qui recrute 1 à 5% de ses candidats, sur la base de leur expérience professionnelle
pour le coup, tout le monde est sorti avec un minimum de 2 ans (plus que sous-payé en entreprise

ce n'est qu'un retour d'expérience, et j'ai eu la chance de passer par des "grandes écoles du secteur"
en ce qui concerne mes collègues d'IUT SRC, le taux d'employabilité sur le secteur se situe vers les 22%...

De toute facon on est bien daccord que c'est une "proposition" qui demande "contre proposition"... Et perso si je n'étais aps en poste j'y répondrais, mais avec une contre offre ;)...